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内容简介：
《劳动合同法实施条例详解与适用》2008年9月3日，国务院第25次常务会议审议并原则通过了《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》。2008年9月18日，温家宝总理签署第535号国务院令，公布了劳动合同法实施条例，劳动合同法实施条例自公布之日起施行。 为了帮助大家全面准确理解和认真贯彻实施劳动合同法实施条例，避免实际工作中出现偏差，编者编写了《劳动合同法实施条例详解与适用》。
书籍目录：
部分 详解与适用
章 总则
条 立法宗旨
第二条 有关方面的贯彻实施
第三条 新增的适用范围
第二章 劳动合同的订立
第四条 分支机构订立劳动合同的资格
第五条 用工之日起一个月内劳动者不与用人单位订立劳动合同的处理
第六条 用工之日起超过一个月不满一年劳动者不与用人单位订立劳动合同的处理
第七条 用工之日起满一年用人单位未与劳动者订立劳动合同的处理
第八条 职工名册的内容
第九条 连续工作满10年的含义
第十条 工作年限的计算
第十一条 订立无固定期限劳动合同
第十二条 公益性就业岗位
第十三条 不得约定劳动合同终止条件
第十四条 注册地与履行地
第十五条 试用期工资
第十六条 培训费用的内容
第十七条 服务期与劳动合同期限
第三章 劳动合同的解除和终止
第十八条 劳动者解除劳动合同的情形
第十九条 用人单位解除劳动合同的情形
第二十条 额外支付一个月工资的标准
第二十一条 法定退休年龄与劳动合同终止
第二十二条 以完成工作任务为期限的劳动合同终止的经济补偿
第二十三条 工伤待遇与经济补偿的关系
第二十四条 解除或者终止劳动合同证明的内容
第二十五条 赔偿金与经济补偿的关系
第二十六条 服务期与违约金
第二十七条 经济补偿月工资的计算
第四章 劳务派遣特别规定
第二十八条 不得设立的劳务派遣单位
第二十九条 用工单位义务
第三十条 劳务派遣不得以非全日制招工
第三十一条 解除、终止的经济补偿
第三十二条 违法解除或者终止的赔偿
第五章 法律责任
第三十三条 用人单位违法建立职工名册的责任
第三十四条 用人单位欠工资或者赔偿金的责任
第三十五条 用工单位的违法责任
……
第六章 附则
第二部分 附录
一、法律法规
二、文书范本
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出版社信息：
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书籍介绍
《劳动合同法实施条例详解与适用》2008年9月3日，国务院第25次常务会议审议并原则通过了《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》。2008年9月18日，温家宝总理签署第535号国务院令，公布了劳动合同法实施条例，劳动合同法实施条例自公布之日起施行。 为了帮助大家全面准确理解和认真贯彻实施劳动合同法实施条例，避免实际工作中出现偏差，编者编写了《劳动合同法实施条例详解与适用》。
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书籍信息完全性：9分
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书籍清晰度：3分
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五星好评
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书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：6分
主题深度：3分
文字风格：8分
语言运用：7分
文笔流畅：6分
思想传递：7分
知识深度：7分
知识广度：4分
实用性：4分
章节划分：5分
结构布局：8分
新颖与独特：9分
情感共鸣：5分
引人入胜：9分
现实相关：3分
沉浸感：8分
事实准确性：7分
文化贡献：6分