中公2016吉林省公务员考试用书无领导小组讨论面试教程最新版 下载 mobi 免费 pdf 百度网盘 epub 2025 在线 电子书

　　《中公版·2016吉林省公务员录用考试专用教材：无领导小组讨论面试教程（**版）》共分为四篇内容，分别为基础篇、提升篇、真题篇、热点篇，涵盖吉林省公务员无领导小组讨论面试所涉及的各个知识点，帮助考生在有限的备考时间内，全面学习并掌握这一面试形式的制胜策略。基础篇向考生介绍公务员无领导小组讨论面试的基础知识点以及2015吉林省公务员无领导小组讨论面试的考情。提升篇详细阐述无领导小组讨论面试的常见题型、应答方法及应试策略。真题篇选取了*近三年吉林省公务员无领导小组讨论面试真题，并配有六套全真模拟试题，供考生消化知识。热点篇选取公务员面试可能考取的热点，以专题的形式帮助考生进行全方位解读。

篇基础篇

章无领导小组讨论面试基础理论

　节无领导小组讨论面试基础理论

　　一、无领导小组讨论面试概念及实质

　　二、无领导小组讨论命题原则

　　三、无领导小组讨论测评要素

　　四、无领导小组讨论施测程序

　　五、无领导小组讨论面试评分

　　六、无领导小组讨论面试题型分类

　　七、无领导小组讨论面试特点

　第二节无领导小组讨论面试备考基础

　　一、思维方法

　　二、举止礼仪

第二章吉林省无领导小组讨论面试考情

　节吉林省无领导小组讨论面试政策

　　一、面试举行时间

　　二、面试考查形式

　　三、面试作答方式

　　四、面试人员确定

　　五、考试成绩计算

　第二节吉林省无领导小组讨论面试命题规律

　　一、总体特点分析

　　二、各测评要素考查特点分析

第二篇提升篇

章无领导小组讨论面试题型分类精讲

　节开放式问题

　　一、题型介绍

　　二、作答方法

　　三、例题精讲

　　四、题型巩固训练

　第二节两难式问题

　　一、题型介绍

　　二、作答方法

　　三、例题精讲

　　四、题型巩固训练

　第三节多项选择式问题

　　一、题型介绍

　　二、作答方法

　　三、例题精讲

　　四、题型巩固训练

　第四节资源争夺型问题

　　一、题型介绍

　　二、作答方法

　　三、例题精讲

　　四、题型巩固训练

　第五节操作型问题

　　一、题型介绍

　　二、作答方法

　　三、例题精讲

第二章无领导小组讨论面试高分技巧

　节无领导小组讨论各阶段应试策略

　　一、入场阶段如何做

　　二、材料阅读阶段如何做

　　三、个人陈述阶段如何做

　　四、自由讨论阶段如何做

　　五、总结陈词阶段如何做

　　六、附加阶段如何做

　第二节无领导小组讨论面试四类典型领导行为

　　一、契约管理型行为

　　二、介入指导型行为

　　三、澄清引导型行为

　　四、支持同理型行为

　第三节无领导小组讨论面试五种必要角色的选择

　　一、先声夺人者

　　二、时间掌控者

　　三、引领全局者

　　四、组织协调者

　　五、总结陈述者

　第四节无领导小组讨论制胜法宝

　　一、基本态度要明确

　　二、言语仪表要出彩

　　三、过程维度要表现

第三篇真题篇

章吉林省无领导小组讨论面试真题

　节2015年吉林省无领导小组讨论面试真题

　　一、2015年6月16日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

　　二、2015年6月17日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

　　三、2015年6月18日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

　　四、2015年6月19日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

　　五、2015年6月20日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

　第二节2014年吉林省无领导小组讨论面试真题

　　一、2014年6月14日吉林省无领导小组讨论面试真题

　　二、2014年6月15日吉林省无领导小组讨论面试真题

　第三节2013年吉林省无领导小组讨论面试真题

　　一、2013年11月15日吉林省无领导小组讨论面试真题

　　二、2013年11月16日吉林省无领导小组讨论面试真题

　　三、2013年11月17日吉林省无领导小组讨论面试真题

　　四、2013年11月18日吉林省无领导小组讨论面试真题

　　五、2013年11月19日吉林省无领导小组讨论面试真题

第二章无领导小组讨论面试模拟题

　节模拟流程指导

　　一、寻找合适的“考官”

　　二、寻找同组“考生”

　　三、还原无领导小组讨论中的各个环节

　　四、“考官”打分并点评

　　五、逐步弥补自身不足

　第二节无领导小组讨论面试模拟考场

　　无领导小组讨论面试模拟考场一

　　无领导小组讨论面试模拟考场二

　　无领导小组讨论面试模拟考场三

　　无领导小组讨论面试模拟考场四

　　无领导小组讨论面试模拟考场五

　　无领导小组讨论面试模拟考场六

第四篇热点篇

章无领导小组讨论考查热点分析

　　考查点一：以“小材料”考查“大热点”

　　考查点二：考查热点极具时效性与现实性

　　考查点三：以多样形式考查无领导小组讨论思维

　　考查点四：选取热点多具争议性与讨论性

第二章政治热点

　热点一：从“随手拍”谈政府工作作风的转变

　热点二：从“证明你妈是你妈”谈简政放权

　热点三：从“警察到底该不该开枪”谈依法治国

　热点四：从“圈子文化”谈反腐倡廉

第三章社会热点

　热点一：从“乡村教育”谈教育公平

　热点二：从“研究生毕业卖脑花”谈就业难困境

　热点三：从“医疗便民服务平台”谈医疗改革

　热点四：从“环卫工烤火被解聘”谈社会保障机制

　热点五：从“有毒食品”谈公共食品安全

　热点六：从“以房养老”谈养老难问题

　第四章文化热点

　热点一：从“梦东方”谈文化强国战略

　热点二：从“国学入教材”谈传统文化的传承与保护

　热点三：从“见义勇为者受委屈”谈社会主义核心价值体系建设

　热点四：从“女司机被暴打”谈公民道德建设

　第五章生态热点

　热点一：从“水十条”谈环境治理

　热点二：从“旧衣回收”谈资源再利用

吉林省考面试课程--无领导

吉林省考面试课程--结构化

中公教育·全国分校一览表

　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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　　**节无领导小组讨论面试基础理论

　　一、无领导小组讨论面试概念及实质

　　（一）无领导小组讨论面试的概念

　　无领导小组讨论（LeaderlessGroupDiscussion，简称LGD），即"群面"，区别于结构化面试这种"逐一面试"形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。

　　无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。它将一定数目的考生组成一组（4～10人），小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的计划组织协调能力、言语理解与表达能力、辩论说服能力、人际交往意识与技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。

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编辑推荐

　　《中公版·2016吉林省公务员录用考试专用教材：无领导小组讨论面试教程（**版）》在编写过程中结合了中公教育业内首创的"专业专项"课程体系，对吉林省的无领导小组讨论面试考情进行深入分析，增加了针对性和准确性。

　　本书真题篇从命题者及答题者两个角度剖析真题，为考生提供了一系列*专业、*实用、**效的解题方法和技巧。模拟题部分结合**面试试题命制情况，将**内容扩充其中，以真题为依托，以解题思路和原则为经，以实用方法和技巧为纬，层层剖析每类题型的测查核心，帮助考生逐步掌握吉林省公务员无领导小组讨论面试的作答技巧。

　　此外，此书中部分题目配套了同步高清微视频来进行讲解，通过手机扫二维码，即可实现视频学习，在老师的帮助下轻松掌握作答技巧和相关知识。

书籍介绍

《中公版•2012吉林公务员考试:无领导小组讨论面试教程》内容简介：第一章“吉林省无领导小组讨论的考情分析及2012年趋势预测”，让吉林省考生及时准确地把握考试动向，使面试准备更具有针对性，从而提高备考效率；“无领导小组讨论理论概述”，通过对LGD的测评程序、评分依据，让考生对无领导小组讨论这种面试的形式特点、评分标准、命题趋势等有一个准确的把握。

第二章“无领导小组讨论题型精讲”对LGD的五大基本题型进行了全面的解析，每种题型都给出了“命题分析”、“例题精讲”、“深度剖析”和“策略点睛”几个部分，让考生熟练掌握各类题型的应对之道。

第三章“无领导小组讨论高分技巧”就整体上如何应对LGD给出了全面而实用的制胜之道，包括无领导小组讨论的礼仪要求、语言技巧、谋略使用、心理疏导等方面的面试备考技巧，通过对备战和应战两个环节的各种策略的介绍，让考生能够全面地掌握科学的备考方法，使考生充满信心地迎接挑战、从容自如地走向考场。

第四章“无领导小组讨论面试真题集锦”精选了2009年—2011年吉林省无领导小组讨论面试真题、2012年国家公务员无领导小组讨论面试真题，并给出了详细的解析，以方便考生透彻理解这些真题，并运用所掌握的方法进行实际的练习。

第五章“吉林省无领导小组讨论全真模拟试题”，中公教育结合吉林省公务员无领导小组讨论面试规律精心研发了六套全真模拟试题，以利于考生在掌握面试理论的基础上，进行全真的模拟练习，从而获得面试场上的那种感觉，把面试理论内化为一种能力。

第六章“无领导小组讨论知识储备”通过对国家大政方针和社会热点问题的梳理，让考生能够对国家的政策有一个基本的了解和把握，提高理论素养，以便考生在分析问题和提出解决问题的对策时能够契合主流观点、切中国家政策，做到言之有物、言之有理、言之有据，增强讨论内容的含金量。