中公最新版2014广西公务员录用考试专用教材全真面试教程 下载 mobi 免费 pdf 百度网盘 epub 2025 在线 电子书

　　《中公版·2014广西公务员录用考试专用教材：全真面试教程（*版）》共分为七篇：

1.篇对*广西面试考情进行了权威解析，并对即将到来的2014年广西面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。

2.第二篇对公务员面试的基础理论进行了全方位的介绍，从命题机理、内在考查要素以及面试采取的形式进行了介绍，让考生站在命题者的角度去考虑问题，真正把握住面试的本质。

3.第三、四篇归纳了结构化面试、无领导小组讨论面试的多种题型，总结了应考原则、解题技巧，为考生打造面试高分策略。全面、透彻、准确地解析了面试的重点难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。

3.第五篇特别对*面试热点问题进行了详细的分析，帮助考生扩充知识积累。

4.第六篇是广西真题专家详解及国家公务员面试真题的精编，帮助考生内化能力，实现真题全掌控。

5.第七篇为全真模拟考场练习，模仿广西面试出题特点设置题目，力求带给考生真实的面试感受。

篇 广西公务员面试指南

　章 广西公务员面试权威解读

　　节 广西公务员面试政策介绍

　　一、面试形式

　　二、面试试卷

　　三、面试时间

　　四、面试人员比例

　　五、面试考官

　　六、面试成绩

　　第二节 广西公务员面试真题分析

　　一、题型统计

　　二、试题命制规律

　　一题量规律

　　二试题形式

　　三题型分析

　　第三节 2014年广西公务员面试趋势预测

　　一、面试形式仍以结构化为主

　　二、试题题量稳定在4道题

　　三、题型稳定中会有创新

　　四、试题命题更贴近社会现实

　　五、从实际工作需要的角度命题

第二篇 公务员面试基础理论知识

　章 公务员面试基本情况介绍

　　节 公务员面试介绍

　　一、公务员面试概述

　　一公务员面试概念

　　二公务员面试实质

　　二、公务员面试构成要素

　　一面试目的

　　二面试内容

　　三面试试题

　　四面试考生

　　五面试考官

　　六面试时间

　　七面试考场

　　八面试评定

　　三、公务员面试形式

　　一结构化面试

　　二无领导小组讨论面试

　　三情境模拟

　　四文件筐作业

　　五现场操作

　　第二节 公务员面试测评要素解读

　　一、国家公务员通用能力标准

　　二、公务员面试测评要素解读

　第二章 公务员面试核心能力

　　节 综合分析能力

　　一、综合分析能力概述

　　二、综合分析能力与面试

　　三、综合分析能力训练法

　　第二节 组织管理能力

　　一、组织管理能力概述

　　二、组织管理能力与面试

　　三、组织管理能力训练法

　　第三节 应变能力

　　一、应变能力概述

　　二、面试中情境应变常见问题及对策

　　三、应变能力训练法

　　第四节 人际交往能力

　　一、人际交往能力概述

　　二、人际交往能力与面试

　　三、人际交往能力训练法

　　第五节 言语表达能力

　　一、言语表达能力概述

　　二、面试表达常见问题

　　三、面试需要的言语表达

　　四、表达能力训练法

　　第六节 心理调适能力

　　一、心理调适能力概述

　　二、面试心理常见问题及调适方法

　第三章 结构化面试基础理论

　　节 结构化面试概述

　　一、结构化面试的含义与特点

　　二、结构化面试命题

　　三、结构化面试流程

　　四、结构化面试评分

　　五、结构化面试考官

　　六、结构化面试考场

　　第二节 结构化面试题型及介绍

　　一、结构化面试题型分类

　　二、结构化面试题型介绍

　　第四章 无领导小组讨论面试基础理论

　　节 无领导小组讨论面试概述

　　一、无领导小组讨论面试概念

　　二、无领导小组讨论面试特征

　　三、无领导小组讨论面试实施流程

　　四、无领导小组讨论面试考评机制

　　第二节 无领导小组讨论面试题型及介绍

　　一、无情境性和有情境性

　　二、定角色和不定角色

　　三、选择类、排序类、开放式、资源争夺型、操作型

第三篇 结构化面试高分策略

　章 综合分析题

　　节 时政类

　　一、社会现象类

　　二、政策理解类

　　第二节 哲理类

　　一、名言俗语类

　　二、故事理解类

　　三、原理效应类

　　第三节 其他特殊类别

　　一、漫画题

　　二、视频题

　　第四节 综合分析题常用方法总结

　　一、解答时政类综合分析题常用方法

　　二、解答哲理类综合分析题常用方法

　第二章 组织管理题

　　节 会议组织类

　　第二节 宣传展销类

　　第三节 调研类

　　第四节 接待安排类

　　第五节 培训类

　　第六节 其他活动类

　　第七节 组织管理题常用方法总结

　　一、准备阶段

　　二、实施阶段

　　三、总结阶段

　第三章 情境应变题

　　节 一般突发类

　　第二节 公共危机类

　　第三节 考场压力类

　　第四节 情境应变题常用方法总结

　　一、备考情境应变题时的常见问题

　　二、应对情境应变题要坚持“三个原则”

　　三、解答情境应变题要坚持“三步走战略”

　第四章 人际关系题

　　节 与领导的人际关系

　　第二节 与同事的人际关系

　　第三节 与下属的人际关系

　　第四节 与群众的人际关系

　　第五节 与亲友的人际关系

　　第六节 多重关系的人际关系

　　第七节 人际关系题常用方法总结

　　一、梳理逻辑思路——主体分析法

　　二、回归和谐人际关系——阳光心态

　　三、打造个性化亮点——细节要点

　第五章 自我认知题

　　节 过往背景类

　　第二节 意愿动机类

　　第三节 未来打算类

　　第四节 自我认知题常用方法总结

　　一、备考自我认知题时的常见问题

　　二、个性化方略——真心、真情、真言、真态

　第六章 形式新颖题

　　节 材料题

　　第二节 即兴演讲题

　　第三节 情境模拟对话题

　　第四节 串词编故事题

　　第五节 发散想象题

第四篇 无领导小组讨论面试高分策略

　章 无领导小组讨论面试作答策略

　　节 快速解题技巧

　　一、草稿法

　　二、选项归类法

　　第二节 准确选择自身角色

　　一、破冰者

　　二、时间掌握者

　　三、引领全局者

　　四、组织协调者

　　五、总结陈词者

　第二章 无领导小组讨论面试各题型高分策略

　　节 选择类问题

　　第二节 排序类问题

　　第三节 开放式问题

　　第四节 资源争夺型问题

　　第五节 操作型问题

　第三章 无领导小组讨论面试常见七大误区

　　误区一 盲目拔高

　　误区二 平庸无奇

　　误区三 浪费时机

　　误区四 不善倾听

　　误区五 “嗯啊”连篇

　　误区六 自说自话

　　误区七 “沉默羔羊”

第五篇 广西公务员面试热点

　章 全面透析广西公务员面试热点

　　节 广西历年面试社会热点真题回顾

　　第二节 权威政策理论解析

　　一、2013年全国两会关键词解读

　　二、十八大报告解读

　第二章 十大核心热点

　　节 空谈误国、实干兴邦——加强党的工作作风建设

　　第二节 “老虎”、“苍蝇”一起打——加强反腐倡廉建设

　　第三节 “人”的城镇化——提高城镇化质量，造福百姓、富裕农民

　　第四节 发展成果由人民共享——深化收入分配制度改革

　　第五节 “建设美丽中国”——遏制环境污染与破坏

　　第六节 努力办好人民满意的教育——推进教育公平与素质教育建设

　　第七节 努力解决看病难、看病贵问题——保障病有所医

　　第八节 “让长者安享幸福晚年”——人口老龄化下的老有所养

　　第九节 促和谐保稳定——构建中国特色社会主义社会管理体系

　　第十节 激发社会正能量——推进道德与文化建设

第六篇 历年面试真题专家详解

　章 广西公务员面试真题详解

　　节 2013年广西公务员面试真题详解

　　一、2013年6月15日广西公务员面试真题

　　二、2013年6月16日广西公务员面试真题

　　三、2013年6月22日广西公务员面试真题

　　四、2013年6月23日广西公务员面试真题

　　第二节 2012年广西公务员面试真题详解

　　一、2012年6月9日广西公务员面试真题

　　二、2012年6月10日广西公务员面试真题

　　三、2012年6月16日广西公务员面试真题

　　四、2012年6月17日广西公务员面试真题

　　第三节 2011年广西公务员面试真题详解

　　一、2011年6月18日广西公务员面试真题

　　二、2011年6月19日广西公务员面试真题

　　三、2011年6月25日广西公务员面试真题

　　四、2011年6月26日广西公务员面试真题

　第二章 国家公务员面试真题详解

　　节 2013年国家公务员面试真题详解

　　一、2013年3月2日国家税务总局面试真题

　　二、2013年2月27日上午海关系统面试真题沈阳、青岛、广州、天津、太原、成都等

　　三、2013年2月27日铁路公安系统面试真题

　　四、2013年3月2日国家统计局各省市调查总队面试真题

　　第二节 真题专项突破

　　一、综合分析题

　　二、组织管理题

　　三、人际关系题

　　四、情境应变题

　　五、自我认知题

　　六、形式新颖题

第七篇 广西公务员面试全真模拟考场

　章 模拟练习流程指导

　第二章 全真模拟练习

　　广西公务员面试全真模拟考场 练习一

　　广西公务员面试全真模拟考场 练习二

　　广西公务员面试全真模拟考场 练习三

　　广西公务员面试全真模拟考场 练习四

　　广西公务员面试全真模拟考场 练习五

　　广西公务员面试全真模拟考场 练习六

　　练习一 答案

　　练习二 答案

　　练习三 答案

　　练习四 答案

　　练习五 答案

　　练习六 答案

　　广西公务员考试面试专业专项面授课程

　　中公教育?全国分校一览表

　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有十多年公务员考试辅导与实战经验，对中央国家机关和地方各级公务员招考有博大精深的研究，主持研发了引领公考领域行业标准的深度辅导、专项突破等全系列教材和辅导课程，讲课系统、全面、有效，倍受考生欢迎和推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

　　二、试题命制规律

　　（一）题量规律

　　广西公务员面试题的题量总体上来说还是相对稳定的，2011—2013年一直都保持在每套题4道题目的题量。

　　（二）试题形式

　　（1）近年来除个别部门以外，基本上大部分招录单位都采用了传统的结构化面试形式，一天一套题，每套4道题，题目之间没有逻辑关系。

　　例如，2013年6月16日广西公务员面试真题：

　　题：某村河水突然变黑，村民议论纷纷，说是企业排污造成的，领导让你对此展开调查，你怎么做？（组织管理题）

　　第二题：有老人在公车上举牌呼吁给年轻人让座，对此现象你怎么看？（综合分析题）

　　第三题：你是某村新调任的公务员，周末只有你一人值班，村民打来电话反映问题，但口音很重且情绪激动，你听不清楚，这时你怎么做？（情境应变题）

　　第四题：你单位开展政务公开项目，有群众反映公开的项目不全面，对此很有意见，领导让你处理此事，你怎么做？（情境应变题）

　　（2）值得注意的是，2013年的广西面试试题都是“一题一问”的形式，但是在2011、2012年，广西公务员面试题有时并不局限于“一题一问”，而是出现了连续设问的情况，这无疑是变相地增加了题量，考生备考时要稍加留意。

　　例如，2012年6月10日广西公务员面试真题：

　　目前网上很流行对新闻进行负面评论，对此你怎么看？网民更喜欢看负面的评价，认为批评类的评论更有价值，你怎么看？

　　（三）题型分析

　　广西公务员面试题型主要仍为综合分析题、组织管理题、情境应变题、人际关系题和自我认知题这五类结构化面试的传统题型，主要呈现如下的规律和特点：

　　1.一题考查多种测评要素

　　一般而言，一道面试试题如果只针对某一测评要素而设计，会显得简单、区分度较低。在公务员考试日趋竞争激烈的情况之下，试题的命制出现了新的特点，某些试题会考查多种测评要素。

　　例如，2013年6月23日广西公务员面试真题：

　　张某是一名高收入教师，不符合保障房申请条件，但是他让你的老师给你打电话，希望你帮忙开低收入证明。你该怎么办？

　　中公解读

　　本题是对应变能力、人际交往意识与技巧两种要素的杂糅考查，一方面需要考生坚持工作原则处理好问题，另一方面又要处理好与老师、工作对象的关系。

　　2.题型传统但仍具特点

　　广西面试题型相对比较传统，但认真分析后也能发现不少地方特点，具体来说包括：

　　（1）综合分析题考查形式有所侧重。

　　综合分析题是广西公务员面试每年必考题型，基本上每套题至少会有一道，其考查形式多种多样，有社会现象类、原理效应类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类等，但是仔细分析近几年考过的综合分析题之后会发现，其更侧重于对社会现象以及具有哲理的名言警句等的考查。

　　2013年广西公务员面试中考查的4道综合分析题都是社会现象类试题，2012年面试考试中4道综合分析题有3道题是社会现象类的，还有1道是考查对名人讲话的理解。

　　例如，2013年6月16日广西公务员面试真题：

　　有老人在公车上举牌呼吁给年轻人让座，对此现象你怎么看？

　　2012年6月16日广西公务员面试真题：

　　汪洋讲：“要破除人民的幸福是党和政府恩赐的错误认识。”你如何理解这个“错误认识”？

　　中公解读

　　考生平时要做到“家事国事天下事，事事关心”，对于国家大事以及生活中的小事都要多关注、多思考、多积累，有了丰富的知识储备，才能在考场上应对自如，终脱颖而出。

　　（2）组织管理题地位稳固。

　　从近三年广西公务员面试中组织管理题的比重来看，在2012、2013年组织管理题的比重都超过了综合分析题，所以，组织管理题是考生需要重点复习的题型。值得注意的是题目在问法上不再拘泥于传统的“怎么组织”、“怎么办”等，而是出现了更加新颖、灵活、细致的问法，这同时也增加了难度。

　　例如，2013年6月15日广西公务员面试真题：

　　群众对你单位某项工作办事程序不满，觉得繁琐，领导让你简化办事程序，你怎么处理？

　　2013年6月15日广西公务员面试真题：

　　因发展需要，很多群众需要搬迁，但拆迁后某些居民不能享受原拆原迁政策，群众因此意见很大，领导让你去处理，你怎么做？

　　中公解读

　　、第二题都不是组织管理题的常规问法，而是借由对办事程序的简化和对政策的解释宣传来要求考生依照组织管理活动流程来作答，问法明显更加细致化、隐蔽化了。这对考生作答提出了更高的要求

　　（3）人际关系题渐行渐远。

　　在广西公务员面试中，人际关系题在2012年之前均有涉及，并一直保持在16％左右的比重。从2012年开始，人际关系题不再单独考查，但是考生仍然不可掉以轻心，不能忽视对人际关系题型的复习。

　　……

在线阅读地址：中公最新版2014广西公务员录用考试专用教材全真面试教程在线阅读

在线听书地址：中公最新版2014广西公务员录用考试专用教材全真面试教程在线收听

在线购买地址：中公最新版2014广西公务员录用考试专用教材全真面试教程在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

《中公教育•广西公务员录用考试专用教材:全真面试教程(2013中公版)》严格依据广西公务员考试大纲修订的深度辅导教材，真正达到广西公务员考试难度的深度辅导教材。《中公教育•广西公务员录用考试专用教材:全真面试教程(2013中公版)》适用于广西公务员、选调生、事业单位、人民警察、村（社区）干部、军转干招考。《中公教育•广西公务员录用考试专用教材:全真面试教程(2013中公版)》有三大特色：权威•汇聚中公名师授课精华，引领公考面试理念革命；专业•透彻解析所有面试题型，精准把握最新面试规律；高效•提供面试整体解决方案，倾力打造公考成功之路。