中公版2014安徽省公务员录用考试专业教材面试通关1001题 下载 mobi 免费 pdf 百度网盘 epub 2025 在线 电子书

作为中国公职考试辅导的开创者与领导者，我们一直在研发上倾注全力，因为只有这样才能为考生提供行业水准、有价值的服务。根据我们的*跟踪研究，我们认为公务员面试的“专业化”时代已经到来．考生如果还期望像前几年一样不接受科学理念的学习，就想轻易通过面试的H?4-七已经一去不复返了。“只有专业专项，才能一次通过。”

公务员面试的“专业化”时代，要求考生备考的各个方面都要与所报考具体部门和职位息息相关。只有顺应了这一潮流，才能在面试备考中占得先机，在终的面试考场上获得胜利。为了让考生在面试中*幅度地超越对手，我们依靠强大的研发团队独创了一整套的“专业专项”面试教学体系，本书就是该体系的一个重要组成部分。

基于这样的认识．我们组织目前国内*专家团队，精心编写了这本教材，以飨广大读者。为了帮助广大考生在“专业化”面试时代能快速把握面试本质，迅速提高面试水平，我们在体例的编排上做了很多精心设计。具体特色如下：

　一、理清命题规律，点拨面试之策

结合安徽省公务员考试的特点，本书篇考情分析部分对安徽省公务员面试真题进行了深人研究和综合分析．精准解析命题规律，科学预测考试趋向，深刻阐述每种题型的理论渊源与核心要点。由理清命题思路进而理清解题思路，观点翔实、层次清晰、论证有力，归纳了结构化面试的多种题型，总结了应考原则、解题技巧，为考生打造面试高分策略。全面、透彻、准确地解析了面试的重点难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上．达到“题型任你变，方法我自有”的境界。

　二、精选历年安徽省面试真题，结合国家和地方公务员面试真题，厘清面试之源

2014*版安徽省《面试通关1001题》，对2011—2013年安徽省公务员面试真题以及国家和典型省市公务员面试真题进行了深度解析，并给出了详细的参考答案。通过精细入微的分析、鞭辟人里的逆向推导，还原试题的命制过程，考生就能清晰地看到试题渊源，明确命题原理和思路．从而把握规律、触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。

我们尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻，但平时研习全面、深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。只有平时严格要求自己，考生才能在面试场上游刃有余、挥洒自如．

　三、科学分类面试题型，全面讲解各类题型的高分策略

面试复习历来时间有限，考生*的困惑在于面对海量题目时无从下手，既无法做到面面俱到．又抓不住关键。而很多公务员真题类图书只是堆砌一堆题目，而没有对这些题目进行科学的分类并给出相应的实用策略。本书通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员面试真题．挑选了大量的经典例题，代表了大部分考题类型。考生在时间有限的情况下可以把主要精力放在经典例题的研读上，就可以应对未来考试绝大部分题型的变化，从而在短期的面试备考中占得先机：而时间比较充裕时，又能进一步研读紧随其后的专项训练部分，通过体会大量在例题基础上变化而来的真题．强化对于例题的学习理解，也能更为深刻地把握命题人的命题思路。

真题索引

篇　2014年安徽省公务员面试指南及历年真题专家详解

　章　面试核心理论精要

　节　的核心理论概述

一、“专业化”是公考面试的本质要求

二、“专业化’’倒逼考生主动加深对职位的理解

三、“专业化”更能精准地体现用人部门意志和地方特色

　第二节“专业化”时代考生答题的指导思想

一、“专业化”时代面试作答的指导思想

二、各题型“专业化”作答要点总结

　第二章　2014年安徽省公务员面试指南

　节　安徽省公务员面试政策介绍

一、面试形式

二、面试时间

三、面试方式和时长

四、面试地点和考场设置

五、面试人员确定

六、考试成绩

　第二节　安徽省公务员面试真题分析

一、面试试题统计分析

二、试题命制规律

　第三节　2014年安徽省公务员面试趋势预测

一、面试形式以结构化为主，无领导小组讨论为辅

二、题量稳定在四道，难度会有所增加

三、题型杂糅趋势明显，追求创新

　……

第二篇　历年国家与地方公务员面试真题专家详解

第三篇　真题专项突破

第四篇　历年无领导小组讨论面试真题专家详解

2014年安徽省公务员考试公务员考试面试课程辅导简章

中公教育·全国分校一览表

　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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　　节 的核心理论概述

根据我们的跟踪研究，我们认为公务员面试已经进入“专业化”时代。这种趋势是由公务员面试内在考食机理所决定的。

　一、“专业化”是公考面试的本质要求

公务员面试的本质是考查考生与所报考职位的匹配性。手段为目的服务，不管面试形式如何、考题如何，终目的都是通过这些手段选拔出能够出色地完成未来工作的人选。考生通过对题目的回答，就会展现出自己与职位的匹配程度如何，一般来说从低到高会大致呈现出三个层次来：层，具有职业人的属性，即区别于一般应届学生的基本职业素养；第二层，具有公务员的属性，即了解公务员依法行使公权、管理公共事物、为人民服务的特性，具备相应价值观和服务能力的人：第三层，具有从事具体职位的特质属性，即与所在部门、所从事的工作精准匹配的个性特征、思维方式和专业能力，即所谓的“专业化”。从实际情况看，相当一部分人只能达到个层次，少部分人能够较好地展现出第二层次，而只有极少数人才能符合第三个层次。这恰恰体现了其良好的选拔性。

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书籍介绍

《中公版•2013安徽省公务员录用考试专业教材:面试通关1001题(最新版)》共分为四篇，第一篇权威解读安徽省公务员考情、科学预测13年安徽省面试趋势，并在此基础上由中公专家深入解读安徽省2010—2012面试真题；第二篇专家详细解读历年国家及典型省市面试真题，让考生更加全面地掌握当前公务员面试的整体特点和趋势；第三篇分别对对结构化面试的五大题型、材料题以及串词题、视频题等形式新颖题型的命题精髓、高分策略进行了详细讲解；第四篇汇集了历年国家公务员各部门和典型省市无领导小组讨论面试真题，使广大考生对最新的无领导面试命题有一个直观的感受和整体把握。