中公省考2022黑龙江省公务员考试 面试真题详解（全新升级） 下载 mobi 免费 pdf 百度网盘 epub 2025 在线 电子书

《中公版·2022黑龙江省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（全新升级）》的具体内容分为三篇：篇为黑龙江省公务员面试真题，为考生罗列了2018—2021年的真题，并为2021年的每一道真题提供了思维导图和参考答案；第二篇是结构化面试题型专项，本篇介绍了时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、情境处理类问题等各类题型的答题技巧，并辅导考生进行强化训练；第三篇为结构化小组面试题型专项，介绍了这种新的面试形式的真题及答题思路。

篇

黑龙江省公务员面试真题

章2021年黑龙江省公务员面试真题

一、2021年5月黑龙江省公务员省直机关面试真题

二、2021年5月黑龙江省公务员结构化小组面试真题

三、2021年5月黑龙江省公务员市县机关面试真题（一）

四、2021年5月黑龙江省公务员市县机关面试真题（二）

五、2021年5月黑龙江省公务员市县机关面试真题（三）

六、2021年5月黑龙江省公务员乡镇机关面试真题（一）

七、2021年5月黑龙江省公务员乡镇机关面试真题（二）

第二章2020年黑龙江省公务员面试真题

一、2020年10月黑龙江省公务员省直机关面试真题

二、2020年10月黑龙江省公务员市县机关面试真题（一）

三、2020年10月黑龙江省公务员市县机关面试真题（二）

四、2020年10月黑龙江省公务员市县机关面试真题（三）

五、2020年10月黑龙江省公务员乡镇机关面试真题（一）

六、2020年10月黑龙江省公务员乡镇机关面试真题（二）

第三章2019年黑龙江省公务员面试真题

一、2019年7月黑龙江省公务员省直机关面试真题

二、2019年7月黑龙江省公务员艰苦边远地区面试真题（一）

三、2019年7月黑龙江省公务员艰苦边远地区面试真题（二）

四、2019年7月黑龙江省公务员公检法司系统面试真题（一）

五、2019年7月黑龙江省公务员公检法司系统面试真题（二）

六、2019年7月黑龙江省公务员公检法司系统面试真题（三）

第四章2018年黑龙江省公务员面试真题

一、2018年6月黑龙江省公务员省直机关面试真题

二、2018年6月黑龙江省公务员公检法司系统面试真题

三、2018年6月黑龙江省公务员艰苦边远地区面试真题（一）

四、2018年6月黑龙江省公务员艰苦边远地区面试真题（二）

第二篇

结构化面试题型专项

章组织活动类问题

节调研类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节宣传类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节会议类

一、真题精讲

二、强化训练

第四节培训类

一、真题精讲

二、强化训练

第五节接待类

一、真题精讲

二、强化训练

第六节策划活动类

一、真题精讲

二、强化训练

第七节专项整治类

一、真题精讲

二、强化训练

第八节筹划建立类

一、真题精讲

二、强化训练

第九节统筹安排类

一、真题精讲

二、强化训练

第二章情境处理类问题

节压力冲突处理

一、真题精讲

二、强化训练

第二节日常工作难题处理

一、真题精讲

二、强化训练

第三节公共危机处理

一、真题精讲

二、强化训练

第三章时政热点类问题

节社会现象类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节政策理解类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节人物品质类

一、真题精讲

二、强化训练

第四章观点类问题

一、真题精讲

二、强化训练

第五章哲理思辨类问题

节名言俗语类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节哲理故事类

一、真题精讲

二、强化训练

第六章人际处理类问题

节主动性

一、真题精讲

二、强化训练

第二节适应性

一、真题精讲

二、强化训练

第三节权属意识

一、真题精讲

二、强化训练

第四节原则性与灵活性

一、真题精讲

二、强化训练

第五节有效沟通

一、真题精讲

二、强化训练

第七章言语表达类问题

节沟通类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节演讲类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节故事类

一、真题精讲

二、强化训练

第八章人岗匹配类问题

节自我认知类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节岗位认知类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节求职动机类

一、真题精讲

二、强化训练

第四节职业规划类

一、真题精讲

二、强化训练

第三篇

结构化小组面试题型专项

章多项选择式问题

一、真题精讲

二、强化训练

第二章开放式问题

一、真题精讲

二、强化训练

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　　　　篇

　　　　黑龙江省公务员面试真题

　　　　1

　　　　章2021年黑龙江省公务员面试真题

　　　　一、2021年5月黑龙江省公务员省直机关面试真题

　　　　1政府要求提惠民政策建议，落实到基层，建议有宏观的、有具体的，有人要讲求原则，有人要讲求细节，你怎么看？

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　政府要求提惠民政策建议，意义重大：一方面，可以切实解决一系列民生问题，更好地提升人民的幸福感和获得感；另一方面，有助于提升政府公信力，为建设服务型政府打好基础，贯彻为人民服务的宗旨。对此，仁者见仁，题干中的两种观点我认为都是合理的，建议应该既讲求原则，又讲求细节，才能真正惠及人民。

　　　　一方面，惠民政策必须照章办事、坚守原则。要从大局出发，从人民的整体利益出发，坚守初心，时刻为群众考虑。正如党百年来的发展史一样，一代又一代的党员一直坚守初心，坚定方向，从南湖上的红船，到新中国成立，到改革开放，再到党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就，根本原因就在于我们党始终坚守了为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。惠民政策亦应如此，只有在完善和落实过程中讲求原则，总揽大局，才能真正惠及人民。

　　　　另一方面，惠民政策也必须讲求细节。惠民政策一定要深入群众、灵活变通，遇到问题及时调整，发动群众，共商共治。“千里之堤，溃于蚁穴”正是强调了细节的重要性，惠民政策的完善和执行也必须全方位考虑，深入到人民真正关心的方方面面，真正做到为群众谋福利、谋幸福。从提高个人所得税起征点，到基本卫生保健制度覆盖城乡，到西部地区“两基”攻坚计划，再到城乡居民生活保障制度，无不体现了惠民政策的全方位和注重细节的特征。只有对每一个政策精雕细琢，多角度考虑，才能提出实质性的和建设性的建议，提高政策的全面性与精准性。

　　　　所以，提惠民政策建议既要讲求原则，又要讲求细节，这就需要多方协作，共享共治。一方面，政府部门要把控好大局，坚守原则，时刻牢记使命，从人民群众的切身利益出发，围绕政策和人民提出建议；另一方面，也要深入群众，真正了解到群众的所想所需，将政策落实到关系人民群众切身利益的大事小事上，让人民群众切实参与到政策的制定与实施中来，切实服务民生。

　　　　2在党史学习教育活动中，你村开展“我为群众办实事”实践活动，你是驻村书记小王，领导让你选取几个扶贫优秀案例，你该怎么开展？

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　2021年是建党100周年，也是“十四五”的开局之年，在这样的关键时期，开展党史教育活动具有重要意义，既有助于新党员了解党史，增强使命感与责任感，也有助于老党员重拾初心，坚定信念，继续为人民服务。对于选取优秀扶贫案例的工作，我会从以下几个方面开展：

　　　　首先，搜集、整理资料。我会先了解国家关于扶贫的政策，了解当前扶贫现状，然后通过网络、相关书籍和走访扶贫工作人员搜集案例，归纳整理好文档，再根据此次活动“我为群众办实事”的主题进行初步筛选，挑选出具有代表性和典型性的案例，并整理成纸质资料。

　　　　其次，组织村委开会讨论。在会议上说明此次党史学习教育活动的重要性，以及本次案例挑选的基本原则。组织大家讨论之前搜集到的案例，畅所欲言，终筛选出有代表性的案例；会议过程中，大家也可以进行补充，将自己知道的优秀的扶贫案例添加进来。

　　　　再次，组织村民投票。我会将经过会议审定的案例在村里进行公示，发动村民进行投票，并鼓励村民积极参加并进行拓展。村民补充的优秀案例可以一同参加投票。然后将获得高票数的案例进行汇总，整理好文字版。

　　　　后，上报领导。将整理好的案例交领导审查，征求领导意见，然后根据领导意见进行修改完善。后将终版案例整理好呈交给领导。

　　　　3五一期间，某厅厅长和小王去游乐场做安全隐患检查，事前没有预约沟通，现场预约已满。假如你是小王，你会给厅长什么建议？

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　进行安全隐患检查，能够及时发现安全隐患，对于保护人民群众的人身财产安全有重大意义。而现在，厅长和小王由于预约已满无法进入游乐场，导致工作无法开展。假如我是小王，我会给厅长以下几点建议：

　　　　首先，可以询问售票员及现场工作人员。由于事前没有预约，而当前又正值节假日，预约已满，我们可以询问售票员可否为我们开具两张特殊工作门票，以供入场检查；或者询问工作人员，是否可以为我们开通特殊通道，并讲明做安全隐患检查的重要性和必要性，希望可以引起他们及相关负责人的重视，争取入场。

　　　　其次，可以和游客进行沟通。如果询问售票员和工作人员无果，我们可以寻求他们的帮助，希望他们可以跟尚未入园的游客进行沟通，说明我们的身份和目的，以及入场进行安全隐患检查的重要性，并表示愿意购买游客手中的票，希望获得游客的理解和支持。

　　　　再次，如果实在无法进入，我们可以先在场区四周进行检查，观察各项设备的运行情况，观察到异样时要拍照做好记录；同样也可以在出口处询问游客的游玩体验、设备情况以及游玩过程中是否碰到过安全问题等，并做好文字记录，以便改日预约好后入场进行重点检查。

　　　　后，如果工作任务比较紧急，可以强制入场。因为安全隐患直接关系到人民群众的生命财产安全，所以必要时可考虑责令相关负责人配合工作。鉴于此时正值游玩旺季，可以要求相关负责人提供设备资料及维修记录，先行查看，并检查重点区域，做好检查和相关文字、图片记录。

　　　　二、2021年5月黑龙江省公务员结构化小组面试真题

　　　　1一些机关工作人员在落实工作的过程中，出现了“说了=做了，做了=做完了，做完了=做好了”的现象。请你针对这一现象谈谈看法。

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　“嘴上高高举起，行动轻轻放下”“把开会研究了，当成问题解决了”“事情表面看做完了，实际上做歪、做空了”，这种现象本质上反映的是某些党员干部对待工作应付式落实，主要表现为重口号轻行动、重形式轻结果、重结果轻效果。对于此类问题必须坚决杜绝，肃清懒政怠政以及形式主义之风。

　　　　在工作中某些干部表态多、调门高，行动少、落实差，上级领导部署“五项任务”，他们马上就能弄出“六大举措”；甚至一些干部刚开始做某项工作，就已经开始准备总结材料、成功经验，工作表面上看是完成了，甚至汇报材料中写的是“圆满完成”，但效果评估不理想，群众不满意。

　　　　此类问题一方面会损害群众权益，嘴皮子都磨破了，但工作没做通，空有俯下身的姿态，缺乏始终如一的脚踏实地，基层干部重结果轻效果，缺乏精益求精、较真碰硬的精气神，导致群众的需求无法得到真正满足；另一方面会影响政府形象，一些干部把“任务分解”当成了“稀释”责任的手段，只想当工作的“二传手”，不想当“主攻手”，只想传导压力、分享成绩，不想承担责任。这就导致了推诿扯皮、效率低下等问题，严重损害了政府在群众心中的形象。

　　　　而之所以会出现这种现象，一方面是因为部分干部思想意识存在偏差。应付式落实之所以产生，还是形式主义作祟，在贪虚功、务虚名的观念驱使下，各类矛盾和问题被掩盖。此外，一部分官员仍抱有“不求有功，但求无过”的为官之道，政绩观错位、责任心缺失，使形式主义有了滋生的土壤。另一方面是因为监管缺位导致问题持续蔓延。对于干部工作的监管缺乏针对性和实效性，造成没有信访就没有问题、检查过工作留痕就没有问题、按时完成任务就没有问题的状况。结果固然重要，但对于工作过程的实时跟进和监督更需要深化。

　　　　整治应付式落实，要做到“堵”和“疏”二者结合：

　　　　，强化监管责任。一方面，要成立相关管理部门，加强惩治力度，重结果更要重过程；另一方面，拓宽监督举报渠道，加强群众监管和社会监管，保证监管成效。

　　　　第二，做好思想引导。强化榜样力量，加强作风建设，深抓党章党规的践行工作，引导基层干部树立真抓实干的工作态度。

　　　　第三，畅通上下级的沟通渠道。提高二者业务联系的效率，减少索要各种无谓材料的频率，持续推进基层减负工作，让干部有更多的时间与精力投入基层治理。

　　　　2媒体反映，部分市直单位在会议过程中，出现了“一场会，一瓶水，会散了，剩半瓶”的浪费现象。单位领导非常重视，让你对这一现象开展一次专题调研。请你指出这次调研活动的一个难点，并针对这个难点提出解决措施。

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　我国的人均水资源并不充裕，很多地区的群众面临吃水难问题。而当下的“半瓶水”现象造成了严重的水资源浪费，只有全面真实地了解当下“半瓶水”浪费情况，才能为后期建设节水型社会采取有效措施，营造节约用水的社会氛围。

　　　　而要做好此次的调研工作，主要难点是市直单位数量多，相关人员数量庞大，数据的真实性、有效性难以保证。我会从以下几个方面开展工作：

　　　　，一些大型会议由会议中心承办，首先我会联系会议中心负责人，询问近期举办会议的单位有哪些，做好名单记录。在这些单位举办的会议当中，根据规模适当选取大、中、小型会议进行调查。

　　　　第二，马上联系会议主办方，到单位进行走访，向主办方说明我国现在水资源紧缺情况，以及“半瓶水”浪费严重问题，希望对方能够配合我们的工作。约主办方进行座谈，了解会议时大概提供的水的数量和分配规格、每次会议的用水成本、对于当下浪费情况的看法等。

　　　　第三，联系会场负责人，请负责人配合反馈情况，包括大概每场会议承办方准备多少水，剩余数量，与会人员是否有瓶数限制，是否在会场张贴节水标识，大概每场会议结束后饮用完的瓶数，半瓶水的数量以及如何进行处理，是否直接倒掉等。

　　　　第四，当天会议结束后，待与会人员退场后，我会前往会议室，对现场情况进行拍照，统计参会人员数量，以及桌上和垃圾桶中剩余的“半瓶水”的数量。

　　　　第五，为了保证数据的真实性，我会向参会人员发放匿名电子问卷，保证不泄露个人信息。问卷中主要了解参会人员大概一个月内参加会议的数量、饮水情况、剩余“半瓶水”如何处理、是否有节水意识，以及对后期开会节

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