中公省考2022福建省考公务员考试 面试真题详解（全新升级） 下载 mobi 免费 pdf 百度网盘 epub 2025 在线 电子书

《中公版·2022福建省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（全新升级）》本书在具体内容编排上共分为两篇：

篇为福建省公务员面试真题，为考生提供了近四年的福建省公务员面试真题。同时，在2021年的真题中，我们还提供了与答案相对应的思维导图，帮助考生快速弄懂面试真题的作答思路。

第二篇为结构化面试题型专项，主要从“审题关键、思维导图、参考答案”三个角度为考生详细讲解。本篇共分为十一章，对应了十种题型，包括时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、材料题、反驳题、言语表达类问题、人际关系处理类问题、人岗匹配类问题、漫画题。通过真题精讲与强化训练两个环节，帮助考生在不断地实战中明晰和掌握作答思路。

篇福建省公务员面试真题章2021年福建省公务员面试真题

一、2021年5月福建省公务员面试真题（一）

二、2021年5月福建省公务员面试真题（二）

三、2021年5月福建省公务员面试真题（三）

四、2021年5月福建省公务员面试真题（四）

第二章2020年福建省公务员面试真题

一、2020年9月福建省公务员面试真题（一）

二、2020年9月福建省公务员面试真题（二）

三、2020年9月福建省公务员面试真题（三）

四、2020年9月福建省公务员面试真题（四）

五、2020年9月福建省公务员面试真题（五）

六、2020年9月福建省公务员面试真题（六）

七、2020年9月福建省公务员面试真题（七）

八、2020年9月福建省公务员面试真题（八）

九、2020年9月福建省公务员面试真题（九）

第三章2019年福建省公务员面试真题

一、2019年6月福建省公务员面试真题（一）

二、2019年6月福建省公务员面试真题（二）

三、2019年6月福建省公务员面试真题（三）

四、2019年6月福建省公务员面试真题（四）

五、2019年6月福建省公务员面试真题（五）

六、2019年6月福建省公务员面试真题（六）

七、2019年6月福建省公务员面试真题（七）

八、2019年6月福建省公务员面试真题（八）

第四章2018年福建省公务员面试真题

一、2018年6月福建省公务员面试真题（一）

二、2018年6月福建省公务员面试真题（二）

三、2018年6月福建省公务员面试真题（三）

四、2018年6月福建省公务员面试真题（四）

五、2018年6月福建省公务员面试真题（五）

六、2018年6月福建省公务员面试真题（六）

七、2018年6月福建省公务员面试真题（七）

八、2018年6月福建省公务员面试真题（八）

九、2018年6月福建省公务员面试真题（九）

第二篇结构化面试题型专项章时政热点类问题

节社会现象类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节政策理解类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节人物品质类

一、真题精讲

二、强化训练

第二章哲理思辨类问题

节名言俗语类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节哲理故事类

一、真题精讲

二、强化训练

第三章观点类问题

一、真题精讲

二、强化训练

第四章组织活动类问题

节调研类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节宣传类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节会议类

一、真题精讲

二、强化训练

第四节培训类

一、真题精讲

二、强化训练

第五节接待类

一、真题精讲

二、强化训练

第六节策划活动类

一、真题精讲

二、强化训练

第七节专项整治类

一、真题精讲

二、强化训练

第八节筹划建立类

一、真题精讲

二、强化训练

第九节统筹安排类

一、真题精讲

二、强化训练

第五章情境处理类问题

节压力冲突处理

一、真题精讲

二、强化训练

第二节日常工作难题处理

一、真题精讲

二、强化训练

第三节公共危机处理

一、真题精讲

二、强化训练

第六章材料题

节大材料题

一、真题精讲

二、强化训练

第二节微材料题

一、真题精讲

二、强化训练

第七章反驳题

一、真题精讲

二、强化训练

第八章言语表达类问题

节沟通类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节演讲类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节故事类

一、真题精讲

二、强化训练

第九章人际关系处理类问题

节主动性

一、真题精讲

二、强化训练

第二节适应性

一、真题精讲

二、强化训练

第三节权属意识

一、真题精讲

二、强化训练

第四节原则性与灵活性

一、真题精讲

二、强化训练

第五节有效沟通

一、真题精讲

二、强化训练

第十章人岗匹配类问题

节自我认知类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节岗位认知类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节求职动机类

一、真题精讲

二、强化训练

第四节职业规划类

一、真题精讲

二、强化训练

第十一章漫画题

一、真题精讲

二、强化训练

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　　　　面试真题详解篇福建省公务员面试真题篇

　　　　福建省公务员面试真题1〖PSAI-22江苏公务员面试真题1500题-篇.EPS;S- 35mm;Y-49mm,BP%〗章2021年福建省公务员面试真题

　　　　一、2021年5月福建省公务员面试真题（一）

　　　　1基于人口老龄化的大背景，我国研究提出渐进式延迟退休年龄政策，引发社会热议。对于延迟退休，你怎么看？

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　延迟退休是生活条件不断转好、人类寿命不断延长的必然，是当前社会的大势所趋。因此，我认为延迟退休势在必行，但在具体落实的时候也要做好相关工作，保障民众的权益。

　　　　之所以说延迟退休是当前社会的大势所趋，主要原因有以下四个方面：

　　　　，教育条件的不断提高，使得平均就业年龄不断提高，总体的工作年限变短。目前，九年义务教育的普及、大学的扩招、社会上对学历的要求，都使得人们在读书上所花的时间越来越多，许多高学历人才接近30岁才正式就业，总体的工作时长变短，这就需要延迟退休年龄。

　　　　第二，根据第七次人口普查，我国18岁到45岁的青年人群比例在不断下降，我国社会正在逐渐步入老龄化，劳动力总量不足，这就需要那些还有精力、有能力工作的劳动力延迟退休，继续为社会做贡献，以缓解全社会老龄化、“少子化”的压力。

　　　　第三，目前，我国养老金的支付与收入存在差距，很难为所有民众提供足额的养老金。延迟退休既能提高养老金收入，又能让养老金开始支付的时刻晚些到来，对于改善养老金的给付问题有重大作用。

　　　　第四，随着医疗条件的不断改善、生活物资的不断丰富，全社会的平均寿命也在不断提高，原有的结合工作能力、平均寿命规定的退休年龄也逐渐失去了泛用性，很多五六十岁的人仍然处于壮年，此时让他们退休，不仅是对人才的浪费，也是对其个人价值、社会价值的一种否定。这也要求我们要延迟退休年龄。

　　　　但是，此事依然引发了社会热议，就说明民众对这一措施仍然心存疑虑。例如，当人们的工作年限增加后，劳动力缺乏的情况会得到改善，但这不利于应届毕业生完成就业，也会加大对中年职工的影响，那些难以找到工作却又没到退休年龄的人一旦失业，其生活将会变得更加困难。这都是这一政策可能带来的连锁反应，因此，这就需要政府在落实这项政策时采取有效措施，保障民众的权益不受损害。具体来说，主要包括以下四点：

　　　　，要坚持小步调整，采取渐进式延迟退休年龄政策。在政策实行初期，临近退休的人只会晚退休几个月，影响较小；而距离退休还有几十年的人，也有调整心理预期的时间，影响也不会直接体现出来。

　　　　第二，要做到弹性实施，避免“一刀切”地规定所有人都是同一个退休年龄，而是要根据不同行业、不同岗位的就业稳定性和工作强度来决定具体的退休年龄。同时，也要给不同行业的人们自主选择提前退休的空间，满足人们的多元化需求，体现我国改革的灵活性与包容性。

　　　　第三，要实现分类推进，做到新政策与现行政策的平稳过渡。不同性别、不同职位、不同职业、不同地区、不同岗位存在的现行政策差异，也要体现在新政策中，保持政策的延续性。

　　　　第四，要能够统筹兼顾，避免只改退休问题而忽视其关联的方方面面。例如，一些技术含量较低的大龄劳动者在失业后难以就业，养老保险制度体系还不够健全，养育配套制度还不够完善，等等。这些都需要政府在修改退休年龄时进行同步考虑，使之更适应我们的生产生活。

　　　　2你所在的社区正在开展疫苗接种工作，但居民配合度不高，于是，社区决定开展一次宣传活动。领导让你负责此次活动，你会如何开展

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　接种疫苗是能够有效降低疾病感染率、重症率、死亡率的防护措施，能有效防止疾病带来的危害，使人们的生命安全得到保护。但是，当前出现居民配合度不高的问题，这不仅不利于疫苗接种率的提高，也可能会对居民的健康产生影响。因此，我会采取以下宣传措施动员居民，以提高居民的配合度：

　　　　首先，开展线下宣传工作。一方面，我会着手印制一批宣传标语、宣传单页，要求社区的工作人员在广场、社区卫生服务中心、社区商圈、住户较多的小区等人流量大的区域悬挂宣传标语，并在人流密集的时候分发宣传单页。另一方面，我会组织社区工作人员开展上门走访，访问那些尚未接种疫苗的居民，了解他们没有接种的原因，是不了解疫苗的功效、对疫苗的安全性还存有疑问，还是家中老人出门不便不能接种；之后，根据不同的原因做好宣传和释疑工作，说明疫苗的功效、安全性，并说明后续会为老人提供接种条件。

　　　　其次，开展线上宣传工作。我会通过社区卫生服务中心和社区的官方微博、微信公众号等网络渠道开展宣传，具体宣传内容有两个方面：其一，宣传广疫苗的政策，为居民释疑解惑，增进居民对疫苗的了解，公布疫苗保护率等科研数据，使居民科学、正确地认识疫苗。其二，拍摄宣传短片，向居民展示疫苗接种区的环境，如测温区、接种区、留观区、异常反应处置区；同时，向居民展示医务人员在完成消毒工作、接种工作时的状态，潜移默化地弱化居民们的心理防线。

　　　　后，多途径动员居民接种疫苗。一方面，我会向社区申请经费，购买一批生活物资，如米面粮油、床上用品、牛奶鸡蛋等，并将这些物资分发到基层疫苗接种点，将其作为给前来接种的居民的奖励，使居民更有接种疫苗的动力；另一方面，我也会启用多种疫苗接种模式，提高居民接种率，如开展家庭接种模式、开设“流动疫苗接种点”、对接出租车公司为行动不便的老人提供免费接送服务等。

　　　　3小李是单位的资深员工，前段时间部门调来一位新领导。这位新领导质疑小李的工作能力，他认为小李在工作中因循守旧、创新不足。如果你是小李，你怎么办？

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　作为单位资深员工，我本应为新员工起到模范作用，在踏实努力的基础上做好创新工作，但是我却没有做到这点，而是由新领导指出问题，这是我工作中的不足之处。因此，我会在新领导的指导下，做好单位工作。

　　　　首先，我会开展自我反思。我会总结自己前段时间的工作，并对比过往的工作，找出工作中的守旧之处。例如，思想僵化、墨守成规，在干工作的时候不懂得变通，按照老办法处理新工作；不思进取，沉湎于过去的成就当中，没有为单位再创新功的念头；等等。

　　　　其次，我会主动找到领导承认错误，向领导表示自己在过去一段时间中的确存在工作不用心、没起到模范作用的情况，在认清这点之后，我会在未来的工作中注意改正，在单位中做好表率。同时，我也会向领导请示接下来的工作走向，了解领导的工作思路和工作方法，并请领导对我的工作提出一些建议，是需要在工作方式上有所创新，还是需要在工作思路上有所创新。我相信，通过与领导的沟通，我一定能获取许多关于未来工作的思路。

　　　　再次，我会对工作重新进行梳理。我会根据与领导沟通时得到的新思路，全面梳理自己的工作，并做出有针对性的调整。在工作方式方面，我会积极学习现代化的工作方式，使工作更高效，如与其他同事通过网络技术实现信息互通、数据共享；在工作思路方面，我会结合领导的思路对现有方向做一些调整，在学习过往经验的基础上拿出有新意的工作思路，避免在工作中因循守旧，如从单位发展的角度重新审视自己的工作。

　　　　后，我会总结并分享经验。在调整完工作方式和工作思路后，我会在一段时间后，对比本次事件前后的工作成效。如果变化确实很明显，我会将这些调整总结起来反馈给领导并分享给同事，促进单位同事共同进步，展现出我作为老员工的模范作用。

　　　　4你所在的村庄在推广农业机械后，不少农民仍然不会使用，导致农业机械闲置。作为本村的农业技术推广员，你会怎么处理？

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　出现这种在推广后仍然有不少农民不会使用农业机械的情况，可能是因为之前的推广工作只是让这些农民大概了解了一下农业机械产品，农民们在购入设备后并没有接受相关的培训。作为农业技术推广员，在帮助农民掌握农业机械使用方法这件事上，我责无旁贷。因此，我会通过以下两种方式帮助农民们掌握使用方法：

　　　　，我会组织线下的实操培训。实操培训面向全村所有农民，不会使用农业机械的农民可以学到使用方法，会使用农业机械的农民也可以再学习一些关于农业机械保养的技巧。我会在培训中向大家讲解农业机械的运行原理、具体的操作方法和使用步骤，并在现场开展手把手教学。以新型联合收割机为例，我会在现场使用设备对农作物进行切割、输送、脱粒、分离、清选、茎秆粉碎抛洒等具体作业，让农民们能在现场看得见、学得懂。

　　　　第二，我会建立线上的学习平台。若条件允许，我会在本村的微信公众号建立学习平台；若条件不允许，我也会利用微信群建立一个学习小组。我会请专业的人员录制各类新型农业机械的操作方法相关的视频作为线上课程，包括农机的使用场景、操作方法、保养要求、故障排除方法等，为农民们提供一个在家学习各类农机使用方法的渠道。同时，我也会邀请农民们主动上传视频或留言，分享自己在使用农业机械过程中的心得体会，建立互帮互助的关系。

　　　　另外，我也要做好答疑解惑工作。在线下，我会在工作不忙的时候主动走访本村农民，询问他们对农业机械的掌握程度，为他们答疑解惑。在线上，我也会请单位同事或专业人员担任答疑解惑的负责人，回复农民们提出的诸多问题。当出现农民无法自行排除的故障时，我也会及时赶往农民家中帮助其解决问题。

　　　　二、2021年5月福建省公务员面试真题（二）

　　　　1时下的年轻人在走向社会后，会面对各方面的压力，如就业难、买车难、买房难等问题，导致年轻人对生活和工作没有激情。对此，你怎么看？

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　青年是新时代的生力军，是民族复兴的中坚力量。作为年轻人，我们各方面的压力固然很大，这种压力也很容易让我们产生消极的情绪。但是，我们一定要以积极向上的心态面对压力，化压力为动力，努力成就更美好的人生。

　　　　在这个科技迅速发展的时代，年轻人在生活和工作上没有激情的原因是多方面的。一是年轻人自身的原因。年轻人缺乏积极阳光的心态，缺少上进心，对很多事情抱有无所谓、无所求的心态；年轻人就业观存在问题，没

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